Die original bBU
Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) basiert im Gegensatz zu den bestehenden Angeboten auf dem solidarischen Gruppenprinzip. Das ermöglicht günstige Beiträge, die obendrein aus dem Bruttogehalt bezahlt werden. Die Beiträge zur bBU sind steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 3 Nr. 63 EStG). Die Versicherungsbedingungen sind fair, transparent und einfach. Es gibt keine Gesundheitsfragen – zwei einfache Erklärungen reichen aus. Dem Versicherer wird so die Möglichkeit genommen Anträge abzulehnen, Beitragszuschläge zu fordern oder Vorerkrankungen auszuschließen. Das öffnet die bBU auch für viele Menschen, die wegen Vorerkrankungen bislang keine Absicherung bekommen haben. Der entscheidende Vorteil liegt aber darin, dass aufgrund falscher oder nicht vollständiger Antworten die Leistung nicht verweigert wird.
- Keine Karenzzeit
- 75 % günstiger als herkömmliche Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Feststellung der Berufsunfähigkeit durch eigenen Arzt
- Beitragsfreistellung bei Berufsunfähigkeit
- Einbringung vermögenswirksamer Leistungen möglich
- Jobwechsel: Mitnahme der Absicherung oder private Übernahme
- Beitragsfreistellung bei z.B. Jobsuche oder Elternzeit
- Keine Gesundheitsfragen
Auch Arbeitgeber profitieren, wenn Sie ihren Mitarbeitern eine bBU ans Herz legen. Eine bBU ermöglicht soziales Engagement, ist zusätzlicher Anreiz beim Recruiting qualifizierter Mitarbeiter und ermöglicht gleichzeitig Einsparpotenziale.